{"id":3118,"date":"2023-09-12T11:47:45","date_gmt":"2023-09-12T09:47:45","guid":{"rendered":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/drustveno-odgovorno-poslovanje-copy\/"},"modified":"2023-09-14T10:32:49","modified_gmt":"2023-09-14T08:32:49","slug":"drustveno-odgovorno-poslovanje-copy","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/drustveno-odgovorno-poslovanje-copy\/","title":{"rendered":"Promicanje rada \u017eena"},"content":{"rendered":"<p>Provedbom EU projekta \u201e<em>Ulaganje u dugotrajnu imovinu s ciljem postizanja efikasnosti poslovnih procesa Tiskare Reprint d.o.o.<\/em>\u201c poduze\u0107e Tiskara Reprint\u00a0 d.o.o. \u017eeli ukazati na potrebu promicanja rada \u017eena na rukovode\u0107im i drugim pozicijama u tiskarskoj industriji.<\/p>\n<p>Tiskarska industrija oduvijek se smatrala mu\u0161kom djelatno\u0161\u0107u te je zbog toga udio \u017eena u navedenoj industriji nizak. Zbog toga poduze\u0107e \u017eeli potaknuti i \u017eene na slanje prijava za zapo\u0161ljavanje u tiskarskoj industriji kako bi se uravnote\u017eio broj mu\u0161karaca i \u017eena u poduze\u0107u na svim pozicijama, posebno na voditeljskim pozicijama. U poduze\u0107u se vodi ra\u010duna o ravnopravnosti spolova i nediskriminaciji u bilo kojem obliku. Tako se prilikom zapo\u0161ljavanja djelatnici zapo\u0161ljavaju na temelju njihovih znanja, vje\u0161tina i kompetencija bez obzira na njihov spol, dob, vjeroispovijest, politi\u010dku orijentaciju i sli\u010dno. Svaki kandidat koji se prijavi za posao u poduze\u0107u Tiskara Reprint ima jednake mogu\u0107nosti za zapo\u0161ljavanje. Karakteristike mu\u0161karaca i \u017eena su razli\u010dite, ali jednako va\u017ene za rad i uspjeh poduze\u0107a.<\/p>\n<p>Biti \u017eena na rukovode\u0107oj poziciji u sektoru proizvodnje nije lako. Me\u0111utim, mi u poduze\u0107u Tiskara Reprint smatramo da \u017eene jednako dobro, ako ne i bolje, odra\u0111uju radne zadatke od mu\u0161karaca, te imaju visoku sposobnost rje\u0161avanja istih. \u017dene su precizne, strpljive, empati\u010dne i visoko motivirane za radne zadatke. Smatramo da spol nikako ne mo\u017ee utjecati na produktivnost. Uz dobru organizaciju vremena i obaveza, kako privatnih (dom, djeca) tako i poslovnih (organizacija, sastanci, dono\u0161enje odluka, rad na terenu)\u00a0 \u017eene su u potpunosti ravnopravne sa mu\u0161karcima, te nema razloga za bilo koju vrstu diskriminacije.<\/p>\n<p>Tiskara Reprint d.o.o. ima zaposlene \u017eene na rukovode\u0107im pozicijama u odjelima prodaje, nabave, financija i ra\u010dunovodstva i upravljanja kvalitetom.<\/p>\n<p>Poduze\u0107e trenutno ima 12 zaposlenih \u017eena koje rade kao operateri na tiskarskim i doradnim strojevima u proizvodnom pogonu.<\/p>\n<p>I nakon provedbe ovog projekta poduze\u0107e \u0107e nastaviti voditi ra\u010duna o uravnote\u017eenju broja mu\u0161karaca i \u017eena u poduze\u0107u i voditeljskim pozicijama te o jednakim mogu\u0107nostima i nediskriminaciji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Provedbom EU projekta \u201eUlaganje u dugotrajnu imovinu s ciljem postizanja efikasnosti poslovnih procesa Tiskare Reprint d.o.o.\u201c poduze\u0107e Tiskara Reprint\u00a0 d.o.o. \u017eeli ukazati na potrebu promicanja rada \u017eena na rukovode\u0107im i drugim pozicijama u tiskarskoj industriji. Tiskarska industrija oduvijek se smatrala mu\u0161kom djelatno\u0161\u0107u te je zbog toga udio \u017eena u navedenoj industriji nizak. Zbog toga poduze\u0107e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3118","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-hr"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3118"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3128,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118\/revisions\/3128"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/tiskara-reprint.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}